Почти всеки човек, който се е насочил към професионално развитие в ИТ-сферата, се сблъсква с нуждата да кандидатства за работа. Този процес обикновено включва техническа част и личностна част (въпроси, свързани с характера и поведението). Бързото развитие на изкуствения интелект, сложната икономическа ситуация и презадоволението на пазара с технически кадри, правят преминаването на ИТ интервюта все по-сложна и изискваща подготовка задача.
Университетите и различните академии често дават възможност да се изгради добра основа за технически знания, но реалната подготовка за интервюта има специфики, на които не се осбръща достатъчно внимание. Кандидатите срещат трудности с умението да мислят на глас и да обяснят артикулирано процеса на решаване на задача, както и с умението цялостно да се фокусират под напрежение. Липсата на знания за това как да звучат по-уверено и приветливо, и да се ориентират гъвкаво в комуникацията, може да бъде фатална за процеса на кандидатстване. Не на последно място, интервюираните трябва да умеят също да заявят своите собствени изисквания, да преценят своя личен интерес и цена, така че да попаднат в среда, в която се чувстват добре и биват справедливо оценени.
Курсът е предвиден да бъде изцяло онлайн с презентации, допълнителна качена информация и задания за работа в екип. Също така предвиждаме включване на ролеви игри за провеждане на интервюта, в които хората да се поставят в позицията и на двете страни, като така придобиват повече увереност.